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PER THERMOSOLAR SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO NON SONO ACCESSORI
Incoraggiata dai rapidi e crescenti successi sul mercato, l’azienda ha dovuto in breve tempo adattare il proprio modello imprenditoriale a modelli più evoluti, affrontando nuove difficoltà alle quali oggettivamente il management era impreparato. Se a questo si associa una improvvisa, forte, espansione commerciale ed una più alta visibilità anche in funzione di essere parte di un gruppo quotato, si comprende come ancora oggi sia in atto una continua ricerca di miglioramento organizzativo. Oggi assistiamo ad una forte attività verso l’assicurazione del controllo di tutte le attività con obiettivo unico la massima sicurezza. Gli input da parte della Direzione Aziendale sono chiari a tutti, massima assicurazione della sicurezza sul lavoro e massima attenzione al rispetto delle norme e procedure vigenti.
Le attività svolte dalle aziende del nostro settore, sono semplici ma espongono i lavoratori a rischi che in caso di incidente, possono avere come esito quasi sempre gravi lesioni ed in ultima istanza la morte. Si tratta infatti generalmente di lavori in quota,
La consapevolezza della gravità dei pericoli esistenti sul lavoro, la volontà di offrire un servizio in un crescendo qualitativamente ottimale intendendo la sicurezza come una componente non accessoria della qualità, sono alla base della decisione della Direzione Aziendale e del Consiglio di Amministrazione di dotare l’organizzazione in tempi sufficientemente rapidi di uno strumento gestionale come un Sistema di Gestione conforme allo standard BS OHSAS 18001:2007.
La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro costituisce quindi parte integrante della gestione generale dell’azienda. Il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (in seguito denominato SGS) integra obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione, pianificazione e attuazione delle fasi lavorative aziendali.
Il SGS definisce le modalità per individuare, all’interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti.
L’azienda intende volontariamente adottare il SGS con il quale si propone di:
- ridurre i costi complessivi della SSL compresi quelli derivanti da incidenti, infortuni e malattie correlate al lavoro minimizzando i rischi cui possono essere esposti i dipendenti o i terzi (clienti, fornitori, visitatori, ecc.);
- aumentare la propria efficienza e le proprie prestazioni nella gestione della SSL;
- ridurre al minimo il numero e la gravità degli infortuni e delle malattie professionali per i propri lavoratori;
- rispettare tutti gli obblighi legislativi in materia di SSL;
- valutare preventivamente i rischi derivanti da nuove attività o modifiche significative delle attività esistenti, comprese ristrutturazioni o ampliamenti dei luoghi di lavoro o introduzione di nuove attrezzature;
- garantire la informazione, formazione, addestramento e sensibilizzazione del personale in materia di SSL; estendere la sensibilizzazione sulla SSL ai fornitori esterni impiegati in lavori di appalto o subappalto;
- progettare le attività di cantiere applicando i principi e le buone prassi in materia di prevenzione degli infortuni con particolare attenzione al problema della caduta dall’alto;
- coinvolgere i subappaltatori in politiche preventive e ammetterli ai subappalti solo previa qualificazione, verificando la loro idoneità tecnica e professionale;
- migliorare la propria immagine interna ed esterna.
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